衡陽市審計局積極探索“以審代訓”內部審計人才培訓機制。近年來，該局根據年度審計項目計劃和參訓個人自愿，從市直機關、企事業單位內部審計機構抽選80余人次優秀內部審計人員全程參與政府審計項目，將知識培訓與項目實訓有機結合，全方位提升內部審計人員履職盡責能力，推動提升全市內部審計工作質量。據統計，參訓人員絕大多數成長成為各單位和部門內部審計工作的業務骨干和行家里手。
為推動內部審計“以審代訓”機制規范化和制度化，該局先后制定出臺《衡陽市級內部審計人才庫管理辦法（試行）》和《衡陽市審計局內部審計“以審代訓”工作方案》，從總體原則、培訓內容、時間安排、工作要求、組織保障等5個方面進行規范，明確參訓方和培訓方各項職責，確保培訓工作扎實有效。（衡陽市審計局 肖志昌）
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