衡陽(yáng)舉辦解讀《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ穼?zhuān)題培訓(xùn)

  近日，衡陽(yáng)市律師協(xié)會(huì)、衡陽(yáng)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院聚焦即將生效的《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋?zhuān)ǘ罚e辦了一場(chǎng)高規(guī)格、深層次的專(zhuān)題培訓(xùn)。衡陽(yáng)市律師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)易茂松、市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院副院長(zhǎng)歐陽(yáng)花、湖南紅海人力資源有限公司衡陽(yáng)分公司總經(jīng)理曹哲及全市70余名律師、企業(yè)家代表共同參與。

本次培訓(xùn)采用線上+線下同步進(jìn)行，由衡陽(yáng)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院副院長(zhǎng)康燦主講。他緊扣實(shí)務(wù)需求，圍繞司法解釋中的多項(xiàng)熱點(diǎn)與難點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)，重點(diǎn)就“超齡勞動(dòng)者”基本權(quán)益的保障及實(shí)踐中的處理、“超齡員工”員工管理要點(diǎn)、時(shí)效抗辯權(quán)的行使時(shí)效、棄保約定效力的終結(jié)、未簽勞動(dòng)合同二倍工資的免責(zé)事由、視為連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、解除合同時(shí)服務(wù)期與特殊待遇的賠償、競(jìng)業(yè)限制條款的效力與違約責(zé)任、違法解除勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行規(guī)則等方面進(jìn)行了詳細(xì)解讀。他結(jié)合典型案例、裁判觀點(diǎn)以及學(xué)者、仲裁員和法官的不同理解，不僅深入剖析了新規(guī)執(zhí)行中可能面臨的現(xiàn)實(shí)難題，更在交流中形成了諸多前瞻性的實(shí)務(wù)共識(shí)與專(zhuān)業(yè)判斷。同時(shí)，康院長(zhǎng)還現(xiàn)場(chǎng)回答了參培人員提出的問(wèn)題。

易茂松表示：希望大家珍惜本次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，深入理解《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋?zhuān)ǘ罚谖磥?lái)辦案、仲裁、企業(yè)用工管理中，更好地運(yùn)用法律武器維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，為衡陽(yáng)市的勞動(dòng)用工環(huán)境的規(guī)范貢獻(xiàn)力量。