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對市政協十三屆四次會議第90號提案的答復????????

發布日期：2025-08-18 09:30 信息來源：人社局組織人事科瀏覽次數：

                

                             

衡人社提復〔2025〕2號（A類）

 

郝興橋委員：

你提出的《關于規范我市月嫂行業的提案 》收悉，現答復如下：

目前在國家職業資格目錄中，沒有“月嫂”這一職業工種。職業分類大典中與之近似的為“母嬰護理員”。母嬰護理員的主要工作任務為：照護家庭中的孕婦生活起居，配制營養膳食，進行妊娠保健護理，指導產婦形體恢復訓練，進行產婦心理衛生疏導，照護家庭中的新生兒生活，配制新生兒飲食，喂養新生兒，進行新生兒保健護理等。

一、技能培訓

今年，湖南省就業促進和勞動保護工作領導小組印發《2025年前程匠心筑夢瀟湘”職業培訓計劃實施方案》，聚焦健康管理、養老護理、家政服務、嬰幼兒照護等康養服務業,全面提升康養從業人員職業技能水平。我市貫徹落實上級精神，鼓勵有條件的職業培訓機構等開展家政服務、嬰幼兒照護從業人員職業技能培訓。截至目前，培訓達4812人次。

二、資格認證

目前我市已通過備案可開展“母嬰護理”的專項能力考核站有7家，分別是衡陽技師學院、湖南交通工程學院、衡陽幼兒師范高等專科學校、湖南環境生物職業技術學院、衡陽開放大學、衡陽石鼓區辣妹子職業培訓學校、衡陽市金藍領職業培訓學校。按照教育部《中等職業學校專業設置管理辦法》、人社部關于技工院校專業設置管理以及我省相關文件規定，結合行業發展需求，我們大力支持技工院校開設家政服務、嬰幼兒照護等相關專業，同時加大專業設置的指導力度。我們將加強監督管理，堅決杜絕機構不經評價私自發放“母嬰護理”專項能力證書。

三、服務標準

中華人民共和國國家標準《家政服務 母嬰護理服務質量規范》（GB / T 31771—2024）自2025年3月1日實施，該標準為推薦性標準，明確了機構要求、人員要求、服務提供流程及質量要求等，供行業參考。

四、維權體系

一般情況下，在中介制家政服務中，家政服務人員與雇主之間通常形成勞務關系，不屬于勞動合同法調整范疇，家政工與雇主的糾紛可按民事法律規定解決。在員工制家政服務中，家政服務人員受家政公司嚴格管理，接受公司安排的工作任務，工作時間、地點等由公司規定，且公司為其發放固定工資、繳納社保等，通常可認定構成勞動關系，適用勞動法律法規來處理糾紛。如勞動報酬、社會保險、工傷賠償等問題。此外，若家政服務人員符合特定條件，如在雇主家中從事有一定連續性和穩定性的工作，接受雇主的管理和指揮，從事的工作是雇主業務的組成部分等，同時雙方之間不存在承攬、委托等其他法律關系特征的，這種情況下家政服務關系可參照適用勞動法的部分規定，如勞動者的權益保護、勞動報酬支付等方面。若存在工資被拖欠等情況，也可向當地勞動監察部門投訴，由勞動監察部門進行調查處理。同時，還可撥打12348免費法律援助熱線咨詢，申請法律援助以節省維權成本。

感謝你們對人社工作的關心和支持。

                                        

 

衡陽市人力資源和社會保障局

2025年7月21日

 

 

 

 

 

 

 

 

責任領導：張志斌                     承 辦 人：歐厚文

聯系電話：

抄送：市政府辦（2），市政協提案委（2）。