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因工作需要，我局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)擇優(yōu)招聘勞務(wù)派遣制駕駛員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及性質(zhì)
招聘編外勞務(wù)派遣制駕駛員1名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守憲法和法律。具有良好的政治素質(zhì)，思想品德端正，熱愛(ài)駕駛員工作;
2.五官端正，視力良好(雙眼矯正視力在4.8以上)，身心健康，大專(zhuān)及以上學(xué)歷（本科學(xué)歷優(yōu)先）；
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì);
4.持有C1以上準(zhǔn)駕機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，駕齡5年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，無(wú)本人負(fù)主責(zé)的嚴(yán)重交通事故等不良記錄；
5.年齡原則上40周歲以下(1985年2月28日以后出生)；
6.具有衡陽(yáng)市范圍內(nèi)的常住戶(hù)口，中心城區(qū)常住戶(hù)口優(yōu)先。
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名
1.曾受過(guò)刑事處罰或者治安處罰的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;
4.有酒駕、醉駕記錄的;
5.有吸毒史的;
6.曾被開(kāi)除公職的;
7.其它不宜報(bào)考的情形。
三、招聘程序
按照?qǐng)?bào)名、資格審核、面試、實(shí)操、體檢、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月7日~4月9日（工作時(shí)間）
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)?jiān)谏习鄷r(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料紙質(zhì)版交至市林業(yè)局805室(衡陽(yáng)市蒸湘區(qū)光輝街19號(hào))。聯(lián)系人：胡先生，0734-8811926
3.報(bào)名材料：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、駕駛證原件及復(fù)印件、近期正面免冠2寸彩照2張、無(wú)不良記錄的有關(guān)書(shū)面證明，自行下載附件的《衡陽(yáng)市林業(yè)局勞務(wù)派遣制駕駛員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。
（二）資格審查
按照招聘條件和報(bào)名要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員所提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假者一律取消應(yīng)聘資格。
（三）面試
面試主要測(cè)試報(bào)考人員儀表舉止、綜合協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等。
（四）實(shí)操
實(shí)操主要測(cè)試報(bào)考人員道路駕駛技能、規(guī)范操作、應(yīng)急處置能力等。
（五）體檢
按面試和實(shí)操成績(jī)各占50%的比例折合成總成績(jī)，按招考崗位計(jì)劃數(shù)，從高分到低分按1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》等政策法規(guī)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
報(bào)名人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)名人員放棄體檢的，視作放棄聘用資格。報(bào)名人員放棄體檢或體檢不合格依次遞補(bǔ)。
（六）聘用
體檢合格人員為擬聘用對(duì)象，實(shí)行勞務(wù)派遣制，即擬聘用對(duì)象與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到衡陽(yáng)市林業(yè)局從事駕駛員工作。試用期為一個(gè)月，被聘用人員簽訂聘用合同前，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明并保證未建立其他勞動(dòng)關(guān)系、未簽訂其他勞動(dòng)合同，如有隱瞞或欺騙行為情況致前用人單位追訴的，應(yīng)承擔(dān)報(bào)考不實(shí)的法律責(zé)任。
在試用期間發(fā)生有關(guān)違反勞動(dòng)工作紀(jì)律的情形，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，招聘單位有權(quán)解除聘用合同。
四、崗位薪酬待遇
被聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，統(tǒng)一辦理"五險(xiǎn)一金"，試用期工資按每月應(yīng)發(fā)工資的80%，實(shí)發(fā)工資為應(yīng)發(fā)工資扣除個(gè)人繳存社會(huì)保險(xiǎn)部分；試用期滿(mǎn)后每月按100%發(fā)放，實(shí)發(fā)工資為應(yīng)發(fā)工資扣除個(gè)人繳存社會(huì)保險(xiǎn)部分。工資遞增及其他待遇按照衡陽(yáng)市林業(yè)局同類(lèi)駕駛員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并依照有關(guān)規(guī)定扣繳辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
五、其他
1.聘用人員實(shí)行坐班制管理，由用人單位統(tǒng)一調(diào)度安排;
2.不按規(guī)定辦理聘用手續(xù)和簽訂勞動(dòng)合同的，取消聘用資格;
3.被聘用人員與市林業(yè)局按《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和林業(yè)局保密工作的規(guī)定簽訂保密協(xié)定;
4.本次未盡事宜由衡陽(yáng)市林業(yè)局辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：衡陽(yáng)市林業(yè)局勞務(wù)派遣制駕駛員報(bào)名表
衡陽(yáng)市林業(yè)局辦公室
2025年4月6日
