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近日，市國資委緊密圍繞國企改革深化提升行動開新布局，扎實推進各項改革具體措施的落實，已取得明顯成效。

中央部署國企改革深化提升行動以來，市國資委聞令而動，舉措頻頻。一是專班推動。成立了工作專班，工作專班結合實際制定工作舉措和工作臺賬。通過“周調度、月通報、季講評”等方式，把重點工作任務進一步量化細化，推動工作進度。二是企業(yè)響應。各企業(yè)健全改革工作機制，制定落實舉措，建立工作臺賬，明確目標任務、時間表和路線圖，任務層層壓實，對標對表完成任務。三是制度“補丁”。出臺《市屬國有企業(yè)董事會工作規(guī)則（試行）》系列文件，督促董事會盡職履職，配齊建強董事會。制定《市屬監(jiān)管企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》等制度，聚焦監(jiān)管重點領域，完善監(jiān)管制度，全面貫徹合規(guī)管理理念。四是典型示范。開展國資國企進衡陽活動，推動省屬企業(yè)與衡陽加強合作，促進市屬監(jiān)管企業(yè)開展對標一流企業(yè)價值創(chuàng)造活動。舉辦國資國企“科技周”啟動儀式，推動國資國企科技創(chuàng)新的決策部署，強化責任擔當。舉辦市國資系統(tǒng)“弘理強企·奮斗雁城”創(chuàng)新理論宣講比賽，講述衡陽國資國企砥礪奮進的發(fā)展故事。努力做到“進度要趕上，氛圍要起來，成效要凸顯”。截至6月底，全市已超額完成國企改革半年任務，正不斷趕超，爭先創(chuàng)優(yōu)，切實提高衡陽國企核心競爭力，增強核心功能。（曹軍 閆穎供稿）