衡市工經(jīng)職改字〔2025〕3號
各有關(guān)單位人事部門：
根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2025年度全省高級職稱評審工作的通知》（湘人社函〔2025〕29號）、《關(guān)于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕13號）、《關(guān)于進一步做好職稱評審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號）、《關(guān)于做好2025年度全市職稱評審工作的通知》（衡人社函〔2025〕29號）等規(guī)定，現(xiàn)就做好2025年度全市工程經(jīng)濟系列職稱評審工作有關(guān)事項通知如下。
一、申報與評審方式
為確保既方便申報對象又確保評審安全，2025年度我市工程經(jīng)濟系列職稱實行網(wǎng)上申報審核與線下評審相結(jié)合。參評人員申報材料分為資格審查材料（詳見《資格審查材料目錄》）和業(yè)績評審材料（詳見《業(yè)績評審材料目錄》）。資格審查材料網(wǎng)上提交，須按要求實名簽字、加蓋公章后掃描上傳。業(yè)績評審材料線下提交，無須網(wǎng)上申報。紙質(zhì)材料報送流程與往年一致。網(wǎng)上申報審核途徑具體如下：
（一）申報人點擊進入湖南人社公共服務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳個人網(wǎng)廳，使用智慧人社APP、智慧人社公眾號或電子社保卡掃碼登錄，選擇“首頁-人才人事-專業(yè)技術(shù)人員管理-職稱評審-職稱申報”；或登錄“智慧人社”APP，選擇“人才人事-職稱申報”，按照《職稱網(wǎng)上申報評審操作指南（個人）》進行申報。涉密材料信息嚴(yán)禁網(wǎng)上填寫提交。
（二）用人單位點擊進入湖南人社公共服務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳單位網(wǎng)廳，使用智慧人社APP、CA電子證書或電子社保卡掃碼登錄，按照《職稱網(wǎng)上申報評審操作指南（單位）》完成材料初審、形式審查等工作。事業(yè)單位、國有企業(yè)的主管部門負責(zé)對本系統(tǒng)內(nèi)申報材料進行審查。
（三）縣市區(qū)人力資源社會保障部門使用電子社保卡掃碼登錄人社一體化業(yè)務(wù)經(jīng)辦平臺，根據(jù)《職稱網(wǎng)上申報評審操作指南（人力資源社會保障部門）》辦理形式審查等業(yè)務(wù)。
二、申報與評審時間
（一）申報時間。2025年度全市工程經(jīng)濟系列高級職稱申報參評紙質(zhì)材料報送截止時間為8月1日，網(wǎng)上申報審核截止時間為8月5日；工程系列初、中級職稱申報紙質(zhì)材料報送和線上申報審核截止時間為9月30日（紙質(zhì)材料集中受理時間：9月1日至9月12日工作時間）。
（二）參評材料中有關(guān)業(yè)績、資質(zhì)等的有效時間為材料報送截止日，其中高級職稱為2025年8月29日（含），初、中級職稱為2025年9月30日（含）。其后取得的學(xué)歷、獎項、專利、論著及業(yè)績成果等，不作為2025年度有效參評材料。
（三）工程系列中級評委會從10月開始組織評審，2025年11月30日（含）前完成評議投票工作。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，分別將評審結(jié)果在市人社局、市工信局官網(wǎng)公示5個工作日。評審工作結(jié)束后15個工作日內(nèi)，將公示及職數(shù)無異議人員向市職改辦備案。
對通過評審取得職稱的人員，核發(fā)電子職稱證書。湖南人社公共服務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳個人網(wǎng)廳和智慧人社APP上均可自行下載打印職稱證書，并提供職稱證書信息查詢。
三、申報評審條件
1、申報評審條件。晉升職稱一律應(yīng)具備下一層級同一系列（專業(yè)）職稱（國家有特殊規(guī)定的除外）。2025年原則上按照各系列（專業(yè)）新修訂的評價標(biāo)準(zhǔn)條件開展職稱申報評審工作。評價標(biāo)準(zhǔn)條件暫未修訂的系列（專業(yè)），應(yīng)按照原標(biāo)準(zhǔn)條件和國家出臺的標(biāo)準(zhǔn)條件，遵循“就高不就低”的原則執(zhí)行。
民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員按照人力資源社會保障部辦公廳《關(guān)于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕13號）等文件要求參加職稱評審。經(jīng)組織選派援外、援藏、援疆的專業(yè)技術(shù)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、評審職數(shù)要求。事業(yè)單位高級、中級職稱評審職數(shù)核準(zhǔn)表、評審職數(shù)申報專業(yè)備案表按市人力資源和社會保障局要求組織報送。具體要求參見附件2。
3、繼續(xù)教育等要求。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具備良好的獲取信息能力，不斷更新知識，適應(yīng)崗位需求。計算機（數(shù)字技術(shù)）應(yīng)用能力、外語、繼續(xù)教育不作為申報職稱的必備條件，在職稱量化評審環(huán)節(jié)賦予一定評價分值。
4、年度考核要求。年度工作業(yè)績考核是專業(yè)技術(shù)人員管理的重要內(nèi)容，各系列（專業(yè)）參評人員均應(yīng)提供規(guī)定年度的《專業(yè)技術(shù)人員考核表》。申報職稱前累計所需資歷年限的年度考核結(jié)果應(yīng)為“合格”以上。年度考核結(jié)果由評委會作為評議指標(biāo)之一，在量化評審環(huán)節(jié)賦予分值。
因涉嫌經(jīng)濟或其它重大問題正在立案審查尚未結(jié)案，或被采取強制措施和受刑事處罰期間的，不得申報參加職稱評審。受到黨紀(jì)政務(wù)處分的，涉及職稱申報晉升的，執(zhí)行《關(guān)于黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行工作的實施辦法（試行）》（湘紀(jì)發(fā)〔2022〕3號）相關(guān)規(guī)定。
四、申報審核流程
職稱申報審核包括個人申報、單位初審、形式審查等環(huán)節(jié)。各專業(yè)職稱評價標(biāo)準(zhǔn)、分支專業(yè)設(shè)置、評審材料要求、評審表格、考核表等，均可在湖南省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站-“職稱和職業(yè)資格”欄目查閱下載。
（一）暢通申報渠道。實行職稱申報誠信承諾制度，參評人員須確保所提供材料真實、準(zhǔn)確、有效，并在《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》（以下簡稱“《評審表》”）“個人承諾”欄內(nèi)親筆簽名確認。承諾不實的，3年內(nèi)不得申報評審職稱。
1．國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，由所在工作單位對照相應(yīng)職稱評價標(biāo)準(zhǔn)，進行審核、公示、推薦，按規(guī)定程序逐級報送。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員凡被單位聘用且已納入崗位設(shè)置管理范圍的，不論其人事檔案的管理形式，均通過所在工作單位申報參評職稱，以其它渠道申報參評的按弄虛作假處理。
2．民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，在勞動關(guān)系所在地參加職稱評審，由與其建立勞動關(guān)系的企業(yè)履行審核、公示、推薦職責(zé)，通過檔案托管的公共人力資源服務(wù)機構(gòu)申報參加職稱評審。外省市民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員被派駐湘連續(xù)工作一年以上的，可按有關(guān)規(guī)定在湖南申報參評職稱。
勞務(wù)派遣人員、勞務(wù)外包人員以及其他靈活用工人員，從用工單位申報，由檔案托管的公共人力資源服務(wù)機構(gòu)會同勞務(wù)派遣公司（勞動外包公司）、用工單位共同履行審核、公示、推薦職責(zé)，并由檔案托管的公共人力資源服務(wù)機構(gòu)負責(zé)申報。其中，凡被事業(yè)單位聘用但未納入崗位設(shè)置管理范圍的，需提供單位出具的未納入編制內(nèi)管理的佐證材料。
3．在我省從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，由檔案托管的公共人力資源服務(wù)機構(gòu)履行審核、公示、推薦程序。
（二）單位初審。申報人所在工作單位要認真審查申報材料的真實性、完整性和時效性，并做好公示工作。
1.單位須對申報人的所有材料認真審核，通過職稱網(wǎng)上申報系統(tǒng)詳細比對學(xué)歷、社保、職稱等情況，查詢核實項目、論文、獎項等材料，核對確認任職年限、年度考核結(jié)果等事項。單位對申報材料的真?zhèn)呜撠?zé)，相關(guān)審核人員須在《評審表》中《真實性審核責(zé)任卡》上實名簽字，嚴(yán)把材料初審關(guān)。
2．單位要按規(guī)定將申報材料（學(xué)歷、資歷、成果、論文、年度考核結(jié)果、服務(wù)基層、工作業(yè)績、是否破格申報、違紀(jì)違規(guī)情況等）、《評審表》、投訴受理部門及電話，在單位顯著位置張榜或在單位網(wǎng)站公示不少于5個工作日。公示期間有異議，經(jīng)查實存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的，申報材料不予報送接收。
3．單位公示結(jié)束后，由經(jīng)辦人和負責(zé)人在《評審表》“單位測評、公示結(jié)果，初審及推薦意見”欄內(nèi)注明相關(guān)結(jié)果、意見及簽名，并加蓋公章。未經(jīng)審核和公示程序的，不得推薦申報參評，已評審?fù)ㄟ^的不予備案。
（三）形式審查。形式審查時對不完整、不規(guī)范的申報參評材料，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)一次性告知需要補齊補正的全部內(nèi)容。經(jīng)辦人和負責(zé)人須在申報初、中級職稱《評審表》相應(yīng)欄內(nèi)注明審查結(jié)果、簽名，并加蓋公章。形式審查時須重點核查公示情況，并建立誠信檔案記錄制度，對提供虛假材料的列入個人失信檔案，作為今后申報、評審的重要參考依據(jù)。
相關(guān)單位進行審核時，還需重點比對申報人通過線上和線下兩個途徑提交的材料是否一致，如不一致，確定問題產(chǎn)生的原因并予以溝通更正。
五、責(zé)任追究
根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號）要求，職稱申報評審工作中若違反相關(guān)紀(jì)律，分類責(zé)任追究如下：
（一）申報人責(zé)任追究。通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，撤銷其職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。
（二）工作人員責(zé)任追究。申報人所在工作單位未依法履行審核職責(zé)的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評教育，并責(zé)令采取補救措施；情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。評委會組建單位未依法履行審核職責(zé)的，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評教育，并責(zé)令采取補救措施；情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。
（三）評委責(zé)任追究。凡違反評審紀(jì)律，故意泄露專家身份，或利用便利為本人或他人謀取不正當(dāng)利益的，一經(jīng)查實，取消其評審專家資格，通報批評并記入職稱評審誠信檔案庫；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、申報材料要求
（一）資格審查材料
1. 資格審查材料目錄；
2. 學(xué)歷證書、學(xué)位證書復(fù)印件及學(xué)歷認證報告（有效期180天），國外學(xué)歷須提供教育部學(xué)歷認證書；
3. 任現(xiàn)職資格證書復(fù)印件；
4. 任現(xiàn)職的聘書（或聘用合同）復(fù)印件；
5. 破格申報人員的破格報告和有關(guān)證明材料；
6. 部隊轉(zhuǎn)業(yè)和黨政機關(guān)轉(zhuǎn)入調(diào)入企事業(yè)單位相關(guān)證明材料（轉(zhuǎn)業(yè)證明材料、公務(wù)員登記表及任職文件）；
7.?根據(jù)申報條件提供相應(yīng)年度的事業(yè)單位工作人員年度考核表（或?qū)I(yè)技術(shù)人員考核表）復(fù)印件；
8. 專業(yè)技術(shù)職稱申報材料公示表原件；
9. 取得現(xiàn)有職稱后違紀(jì)違規(guī)情況（此項沒有可不提供）；
10. 申報人員未納入崗位設(shè)置管理范圍的證明（事業(yè)單位外聘人員提供）；
11. 檔案管理證明；
12. 社保證明（企業(yè)單位人員、事業(yè)單位外聘人員提供）；
13. 其他材料。
（以上材料網(wǎng)上提交，同時按順序裝訂成冊，線下提交紙紙質(zhì)材料。可加封面，并在封面填寫“資格審查材料”、姓名、申報專業(yè)技術(shù)職稱及分支專業(yè)、申報單位）
（二）業(yè)績評審材料
1. 業(yè)績評審材料目錄；
2. 《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》；
3. 個人述職報告；
4. 《個人述職評議情況表》原件；
5. 任現(xiàn)職以來獲得的獎勵、榮譽證書，鑒定材料復(fù)印件；
6. 任現(xiàn)職稱以來的論文代表作原件及復(fù)印件、其他論文復(fù)印件或本專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。民營企業(yè)專技人才可用工作實踐中的專利成果、項目報告、工程方案、設(shè)計文件、軟課題研究報告、可行性研究報告、規(guī)劃設(shè)計方案、工藝流程開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)等成果作為其專業(yè)代表作，替代論文要求。
論文復(fù)印件包含雜志封面、論文所在章節(jié)的目錄、論文全文或者本人完成主要章節(jié)，附查重報告）。其中，外語論文必須提供中文翻譯件和該論文公開發(fā)表的佐證材料，否則不作為參評有效論文。
7. 科研項目及鑒定材料；
8. 服務(wù)基層材料（此項沒有可以不提供）；
9. 外語考試成績單復(fù)印件（此項沒有可以不提供）；
10. 計算機考試證書復(fù)印件（此項沒有可以不提供）；
11. 繼續(xù)教育合格證明原件（此項沒有可以不提供）；
12. 任現(xiàn)職稱以來取得的工作業(yè)績（復(fù)印件）；
13. 其他材料。
（以上業(yè)績評審材料線下提交，無需線上掃描上傳。《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》一式2份，單列膠裝成冊；述職報告一式3份，1份裝訂在評審材料中，2份單列裝訂成冊；論文代表作須加蓋單位公蓋并附查重報告，復(fù)印件2份，單列裝訂成冊，并在封面標(biāo)注“代表作”，原件不裝訂；其他論文復(fù)印件統(tǒng)一裝訂在評審材料中，不上交原件。所有材料按順序裝訂成冊，可加封面并在封面填寫“業(yè)績評審材料”、姓名、申報專業(yè)技術(shù)職稱及分支專業(yè)、申報單位等）
（三）填報整理要求
1. 所有材料、表格的填寫均要求字跡工整、清楚，不得涂改。凡簽名處必須本人親筆簽名。申報人填報工作單位一欄時應(yīng)明確到申報人所在的具體單位。
2. 職稱評審材料實行“誰審核、誰簽名、誰蓋章、誰負責(zé)”的責(zé)任追究制度。經(jīng)辦人和負責(zé)人須在《評審表》相應(yīng)欄內(nèi)注明審查結(jié)果、簽名，并加蓋公章。
復(fù)印材料須逐頁由所在（送審）單位人事部門審核，審核人須簽名并簽署“原件已核”意見、加蓋人事部門（或單位）印章。未按要求簽名和加蓋公章的申報材料，一律視為無效材料。
3. 所有評審材料均按A4規(guī)格雙面打印，膠裝成冊，不得使用訂書針裝訂。兩頁以上的單項材料應(yīng)正反面復(fù)印。《評審表》不得使用硬質(zhì)材料封面。
4. 所有申報材料應(yīng)裝入加厚牛皮紙材料袋，不得使用塑料袋或文件盒。初、中、高級業(yè)績評審材料分別限1袋，正高級業(yè)績評審材料限2袋（分別標(biāo)注2-1、2-2），超過規(guī)定袋數(shù)的評審材料不予接收。
證書原件和資格審查材料另用一個材料袋裝好，放入業(yè)績評審材料袋中。材料袋正面及底端封口處應(yīng)醒目注明申報人姓名、單位、申報職稱及分支專業(yè)、手機號碼。
5. 申報單位及時將《專業(yè)技術(shù)職稱評審參評人員花名冊》（匯總表）Excel格式電子版以附件形式發(fā)至郵箱hysgxj@163.com，文件名統(tǒng)一為“單位名稱+高級（或者中級、初級）職稱申報人員花名冊”，表中身份證號碼、年月日等數(shù)字統(tǒng)一采用文本格式）。
五、其他未盡事項，遵照國家、省、市有關(guān)文件執(zhí)行。
本通知由衡陽市工程經(jīng)濟系列職改辦負責(zé)解釋。
紙質(zhì)材料報送地址：衡陽市解放大道16號市人民政府大樓632辦公室(市工程經(jīng)濟系列職改辦）。
聯(lián)系電話：0734-3101311
附件1.湖南省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2025年度全省高級職稱評審工作的通知（湘人社函【2025】29號）
附件2.衡陽市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2025年度全市職稱評審工作的通知（衡人社函【2025】29號）
附件3.湖南省人力資源和社會保障廳辦公室關(guān)于做好2025年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)工作的通知（湘人社辦函【2025】37號）
附件4.職稱網(wǎng)上申報評審操作指南
衡陽市工程經(jīng)濟系列職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2025年6月6日
湘公網(wǎng)安備 43040802000074號